游戏制作通常涉及多种学科和技术，如程序设计、艺术设计、项目管理、测试、市场推广等。多人合作开发的团队协作很重要，所以找到合适的人来共同打造一款游戏是至关重要的。以下是如何找人做游戏的详细步骤和要点。
一、明确游戏项目需求
在找人之前，首先要明确游戏项目的需求和目标。这包括游戏的类型、风格、目标平台、预算、开发周期等。通过明确这些需求，可以更好地确定所需的人员类型和技能要求。
二、确定团队角色
根据游戏项目的需求，确定需要哪些团队角色。这可能包括游戏设计师、程序员、美术设计师、音效师、测试员等。每个角色都有其特定的职责和技能要求。
三、寻找团队成员
寻找团队成员可以通过以下途径：
1. 网络社交平台：例如论坛、QQ群、微博等，许多玩家或从业者都愿意结交同行。可以积极参与讨论和话题分享，甚至寻找开发团队成员。
2. 招聘网站：通过专业的招聘网站，如智联招聘、拉勾网等，发布职位需求并筛选简历。这可以帮助你找到具有专业技能和经验的人才。
3. 游戏行业会议和展览：如国内著名的国际数码互动娱乐展等。可以在活动中认识业内的其他开发者，通过现场交流获得更有价值的信息和人脉资源。
4. 学校和企业内部招募：学校一般都有IT或者游戏专业，可以考虑招募相关专业的学生或者有相关经验的人才。另外，如果已经有一家游戏公司或相关业务公司，可以从内部调派员工或者与合作伙伴共同开发。
四、进行面试和筛选
当收集到足够多的简历后，进行面试和筛选是必要的步骤。在面试过程中，要了解应聘者的专业技能、项目经验、沟通能力等。同时，也要考察应聘者是否与团队其他成员有良好配合的潜力。对于那些特别合适的候选人，可以考虑进一步邀请他们进行试玩或者开发一个小模块来检验他们的实际工作能力。
五、建立合作关系和合同
在确定了合适的团队成员后，需要与他们建立合作关系并签订合同。合同中应明确双方的权利和义务，包括工作内容、时间安排、薪酬待遇等。同时，要确保合同中包含保密条款和知识产权条款，以保护项目和团队的利益。
六、组建团队并开始工作
在确定了所有成员并签订了合同后，就可以开始组建团队并开始工作了。在项目初期，需要定期召开项目会议，确保团队成员之间的沟通畅通，及时解决问题并调整开发计划。在项目进行过程中，还需要不断地进行版本控制和代码审查等工作，以确保项目的质量和进度。
总之，找人共同做游戏是一项具有挑战性和有回报性的任务。在开始前要进行详细的计划和策划工作建立适当的寻找标准和评价系统多沟通交流制定工作计划保证顺利进行并进行紧密合作完成任务并与相关人员保持长期联系以备不时之需希望这篇文章能对你有所帮助！
